Otpuštanje dolazi nekoliko mjeseci nakon što je tehnološki gigant ranije otpustio 11.000 zaposlenih u novembru 2022.
Izvršni direktor Meta Mark Zuckerberg rekao je da će rezovi biti “teški” i da predstavljaju dio “godine efikasnosti”.
Pored izgubljenih 10.000 radnih mjesta, 5.000 otvorenih pozicija u kompaniji će ostati nepopunjeno.
Zuckerberg je rekao osoblju da će tim za zapošljavanje biti jedan od onih koji će biti pogođeni smanjenjem.

“Sutra ćemo obavijestiti članove tima za zapošljavanje da li su pogođeni”, napisao je u dopisu zaposlenima u utorak.
„Očekujemo da ćemo krajem aprila 2023. objaviti restrukturiranja i otpuštanja u našim tehnološkim grupama, a zatim u našim poslovnim grupama krajem maja 2023.
„U malom broju slučajeva može potrajati do kraja godine da se ove promjene završe.
“Naši vremenski okviri za međunarodne timove također će izgledati drugačije, a lokalni čelnici će se javiti s više detalja.”
Zuckerberg je rekao da neće biti novih radnika dok se restrukturiranje ne završi, i rekao je da mu je cilj učiniti kompaniju “polaskanijom” “uklanjanjem više slojeva upravljanja”.
On je također posvetio dio prepiske hibridnom radu i rekao da su softverski inženjeri koji su se lično pridružili Meti imali bolje rezultate od onih koji su se pridružili na daljinu – ukazujući da će se to promijeniti kao dio “godine efikasnosti” kompanije.
“Inženjeri ranije u svojoj karijeri u prosjeku rade bolje kada rade lično sa saigračima najmanje tri dana u sedmici”, dodao je.
„Fokusiramo se na dalje razumijevanje ovoga i pronalaženje načina da osiguramo da ljudi izgrade potrebne veze za efikasan rad.