U novoj objavi ”Službenih novina FBiH”, broj 39/24, objavljene su dopune Zakona o radu FBiH koje se odnose na angažiranje studenata na privremenim i povremenim poslovima. Ova nova pravila donose odgovore na pitanje koje muči poslodavce i studente – kako angažirati studente na ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Prema novim odredbama, studentom se smatra osoba između 18 i 26 godina, upisana na akreditiranu visokoškolsku ustanovu, koja studira redovno, vanredno ili kombinirano. Ugovor sa studentom može se sklopiti najviše dva puta u toku kalendarske godine, a trajanje angažmana ne može biti duže od 180 dana u godini. Važno je napomenuti da studenti mogu obavljati samo poslove koji nisu povezani s povećanim rizikom i poslove za koje se kod poslodavca zaključuje ugovor o radu na određeno vrijeme.
Kako bi studenti bili zaštićeni, propisana je obveza poslodavca da plaća doprinose za osobe koje se angažiraju na privremenim i povremenim poslovima, uključujući i doprinos za MIO (Mandatory Individual Pension) u iznosu od 60,00 KM. Također, poslodavci su obvezni prijaviti angažman studenta nadležnoj ispostavi PUFBiH putem obrasca JS 3120.
Važno je napomenuti da postojeće porezne prakse oporezuju sve isplate po osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima s “malim doprinosima”. Dakle, isplate se oporezuju s 4 posto doprinosa za zdravstveno osiguranje, 6 posto doprinosa za MIO i 10 posto poreza na dohodak.
Ove nove izmjene pružaju jasna pravila za angažiranje studenata na privremenim i povremenim poslovima, što će poboljšati situaciju i za poslodavce i za studente. Očekuje se da će ova nova pravila olakšati studiranje i omogućiti studentima veću mogućnost zarade uz rad tokom studija.
