Upoznajte Svijet Radnog Jargon
Radno okruženje često donosi svojevrsni žargon slenga i buzzworda, a 2025. godina nije bila iznimka. S razvojem AI tehnologije, mnoge svakodnevne rutine i izrazi su postali dio radnog vokabulara. Evo nekoliko najpopularnijih – možda ćete ih čuti i u svom uredu!
1. Workslop: Novi Izraz za Digitalni Otpad
Ova riječ označava “digitalni sadržaj niske kvalitete” koji se proizvodi u velikim količinama pomoću umjetne inteligencije. Često, ovaj tip sadržaja stvara više posla za tim, a popularizovao ga je Harvard Business Review kroz istraživanje o produktivnosti.
2. Spamplication: Uredno Korištenje CV-a
Spamplication se javlja kada kandidati šalju veliki broj svojih CV-a raznim poslodavcima, nadajući se da će obezbijediti više prilika za intervju. Ova praksa može biti olakšana korištenjem AI alata.
3. Microshifting: Fleksibilno Radno Vrijeme
Sve je više radnika koji praktikuju microshifting, što podrazumijeva rad u kraćim, fleksibilnim periodima tokom dana, umjesto dugih smjena. Ovaj stil rada postao je posebno popularan nakon pandemije.
4. Coffee Badging: Pauza uz Kafu
Ova pojava se javlja kada radnici dođu u ured, uzmu kafu, pozdrave se s kolegama i potom odu raditi od kuće. Izgleda da je ovo način otpora zaposlenika prema povratku u kancelarije.
5. Poly-Employment: Više Poslova, Više Mogućnosti
Ovaj izraz se koristi za opisivanje situacije kada radnik obavlja više poslova istovremeno. Ova praksa je često odgovor na visoke troškove života, ali i želju za raznolikošću u radnom životu.
6. Office Frogs: Skakanje sa Posla na Posao
Mlađi zaposlenici iz generacije Z su stekli reputaciju kao “office frogs”, što podrazumijeva njihovu sklonost čestom mijenjanju poslova u potrazi za boljim uslovima i ravnotežom između posla i privatnog života.
7. Hush-Tripping: Tajne Praznike
Hush-tripping ili “ghost vacationing” se odnosi na praksu kada zaposleni uzimaju slobodne dane, a da pri tome ne obavještavaju poslodavca, i dalje rade od kuće. Ova pojava je postala sveprisutna u radnom svijetu.
8. 9-9-6: Novi Standardi Radnog Vremena
Ovaj termin označava radni raspored u kojem zaposleni trebaju biti dostupni od 9 do 9, šest dana u sedmici. Ova praksa stvara pritisak na zaposlenike da rade duže i više.
9. Boreout Syndrome: Dosadno Zapošljavanje
Ovaj pojam se koristi kada rad nije izazovan i motivišući, što dovodi do osjećaja otuđenosti kod zaposlenika. Razlikuje se od burnout-a, koji je posljedica preopterećenja poslom.
10. Anti-Perks: Perks koji Nisu Privlačni
Zanimljivo, mnoge “perks” u radnom okruženju su označene kao anti-perks, jer su neki zaposlenici smatraju da su zapravo ometajući ili stresni. Na primjer, teretane ili zajednički izleti mogu izazvati više smetnji nego koristi.
Završna Riječ
Svijet rada se stalno mijenja i s njim dolaze novi izrazi. Ove buzzworde je važno razumjeti kako bismo ostali u toku s trendovima u našem radnom okruženju. Uživajte u svom poslu, bez obzira na buzzworde koji ga opisuju!
