Za većinu ljudi, život i rad u inostranstvu može biti izazovan, ali za one koji su spremni da se prilagode novom okruženju, ukazuju se brojne prilike. Armin Sajnica, diplomirani novinar iz Sarajeva, prije tri godine je podnio zahtjev za radnu vizu u Njemačkoj. Danas radi u Minhenu, u farmaceutskoj kompaniji Alliance Healthcare Deutschland AG. Njegovo srednje obrazovanje u oblasti medicine odigralo je ključnu ulogu u dobijanju pozicije nadzornika u transportu lijekova.
Proces izdavanja radne dozvole trajao je 21 mjesec. Prezadovoljan sam uslovima. Plate se u Njemačkoj kreću i do 3.000 eura, sve zavisi u kojem ste sektoru – rekao je Sajnica za Al Jazeeru.
Odnedavno, pravila su promijenjena jer se njemačko tržište rada i dalje suočava s nedostatkom kvalificiranih radnika. To je prilika i za građane iz zemalja Zapadnog Balkana, poput Armina, da pronađu nove mogućnosti da popune ove praznine.
Od 1. juna 2024. godine građani Bosne i Hercegovine, Srbije, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Albanije imaju privilegovan pristup njemačkom tržištu rada prema tzv. Uredbi Zapadnog Balkana.
Ova inicijativa Njemačke će omogućiti lakši pristup radnim dozvolama za građane spomenutih zemalja. Do sada su morali prolaziti kroz složene procedure za dobivanje radne dozvole, što se često pokazalo frustrirajućim i demotivirajućim.
Nove smjernice omogućuju pojedincima iz Zapadnog Balkana da direktuno apliciraju za radna mjesta u Njemačkoj bez angažmana nepotrebnih posrednika ili agencija. Ova odluka omogućava otvaranje novih horizonta za građane koji žele iskoristiti mogućnosti koje Njemačka nudi.
Nema sumnje da će ova inicijativa imati pozitivan uticaj na migracijske tokove između ovih zemalja. Mnogi mladi i obrazovani ljudi sa Zapadnog Balkana su do sada odlazili u potrazi za boljim životom i radnim prilikama u Njemačkoj i drugim zemljama Evropske unije. Sada će im se omogućiti legalni i sigurni kanali za migraciju, smanjenje ilegalnih priliva i pružanje prilika za ostvarenje potencijala u matičnim zemljama.
Građani Bosne i Hercegovine, Srbije, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Albanije će, prema ovoj uredbi, imati mogućnost apliciranja za rad u sektorima kao što su zdravstvo, građevinarstvo, IT i ugostiteljstvo, koji se suočavaju sa velikim nedostatkom radne snage.
Regulatorni okvir za ove zemlje trajao je do kraja 2023. godine, ali je Njemačka odlučila promijeniti pravila kako bi nastavila s privlačenjem kvalificirane radne snage. Implementacija programa je već u toku, a veći broj radnika iz ovih zemalja očekuje se u Njemačkoj u narednom periodu.
Ova inicijativa otvara nove prilike za sve zainteresovane pojedince koji žele razvijati svoju karijeru u inostranstvu. Uz odgovarajuće kvalifikacije i pripremu, moguće je ostvariti svoje ciljeve i pronaći siguran i dobro plaćen posao u Njemačkoj.
Iako proces dobijanja radne dozvole može trajati neko vrijeme, zainteresovane osobe mogu se prijaviti za nove termine putem sistema lutrije koji je uveden kako bi se efikasno upravljalo velikim interesom. Važno je pažljivo pratiti sve uslove i zahtjeve kako bi se osigurao uspješan proces apliciranja i dobijanja radne dozvole.
Njemačka i zemlje Zapadnog Balkana nastavljaju jačati svoju saradnju u oblasti rada i migracija. Ova inicijativa je samo jedan korak u pravcu stvaranja boljih prilika za sve strane, sa ciljem poboljšanja života i karijernih mogućnosti pojedinaca na obostranu korist.
