Nova strategija za poboljšanje usluga
Amazon je najavio ukidanje hibridnog modela rada s ciljem poboljšanja saradnje među zaposlenicima. Ova promjena ima za cilj omogućiti pružanje vrhunske usluge klijentima i unaprijediti poslovanje kompanije.
Prednosti zajedničkog rada
Andy Jassy, izvršni direktor Amazona, ističe kako postoje značajne prednosti zajedničkog boravka u kancelariji. Prema njegovim riječima, proteklih pet godina su pokazale vrijednost fizičke prisutnosti zaposlenih u uredu.
Početak nove politike
Nova politika Amazona biće implementirana od januara 2025. godine. U tom periodu, kompanija će nastaviti poštovati određene olakšice, poput brige o bolesnoj djeci ili unaprijed odobrenih radnih aranžmana od kuće.
Povratak drugim velikim firmama
Amazon se pridružuje sve većem broju američkih kompanija koje se vraćaju standardnom modelu rada pet dana u sedmici. Njihovo rješenje dijeli i druge firme poput Boeinga, JP Morgan Chase-a i UPS-a.
Trend među velikim kompanijama
Podaci pokazuju da su veće kompanije uglavnom vođe u podržavanju povratka stalnom radu u kancelarijama. Ova tendencija može značajno uticati na buduće poslovne strategije.
