Ponedjeljak, 30 Marta, 2026
Organizacija vjencanja
HomeVijestiBiHSezonski Rad u Hrvatskoj: Odlazak ili Ostanak?

Sezonski Rad u Hrvatskoj: Odlazak ili Ostanak?

Uvod u Sezonski Rad

Pitanje koje se nameće mnogima iz regije je: ‘Ko će raditi sezonu u Hrvatskoj?’ Iako su ranije sezonci mogli računati na dobru zaradu, situacija se drastično mijenja. Plata od 1.450 € nije više dovoljna kada se uzmu u obzir uslovi rada.

Šta se Promijenilo?

Sezonski poslovi na hrvatskom primorju oduvijek su bili privlačni radnicima, ali danas situacija izgleda drugačije. Radnica iz Osijeka, koja je protekle godine radila kao recepcionerka, dijeli svoje iskustvo: “Imala sam 1.450 € platu, osiguran smještaj i jedan obrok dnevno. Ove godine, ista plata, ali bez smještaja i hrane! Kako je to moguće?”

Visoke Cijene, Loši Uslovi

Uzimajući u obzir visoke cijene najma i troškova života, nije iznenađujuće da mnogi radnici tragaju za boljim uslovima. U turističkim mjestima tokom sezone, cijene smještaja dosežu astronomske visine. Radnici se sve više suočavaju sa dilemom: prihvatiti loše uslove ili potražiti bolje opcije.

Statistika koja zabrinjava

Drastičan pad sredstava sezonskih radnika dodatno naglašava ovaj problem. Broj radnika iz Slavonije, primjerice, opao je sa više od 5.000 u 2015. godini na samo 1.100 prošle godine. U cijeloj Hrvatskoj, taj broj smanjen je gotovo tri puta u posljednjoj deceniji. Ovaj trend nije samo slučajnost, već rezultat mnogih faktora.

Zašto se to događa?

Visoki troškovi života i konkurentnije tržište rada u inostranstvu igraju ključnu ulogu u odluci radnika. Sve više stranih radnika preuzima poslove u turizmu, dok je Hrvatska prošle godine izdala oko 170.000 radnih dozvola, od kojih su najviše one otišle bh. radnicima,
Nepalu, Srbiji, Filipinima i Indiji.

Šta kažu radnici?

Intervju sa radnicom iz Osijeka razotkriva stvarne izazove; “S obzirom na sve lošije uslove, ne znam koliko dugo ću moći raditi ovako. Ukoliko se trend nastavi, tko će raditi na Jadranu?”

Završna Misao: Da li je Sve Uvijek Tako Tamno?

Iako se čini da se sezonski rad gubi, ima i pozitivnih primjera. Manji poslodavci često nude bolje uslove i smještaj, ostavljajući mogućnost da sezonski rad i dalje ima svojih prednosti. No, ipak, opšti dojam sugerira da ono što je nekada bilo privlačno, danas više nije.

- Advertisement -
RELATED ARTICLES
- Advertisment -

Most Popular

- Advertisement -