Uvod u problem
Naš najveći izazov ostaje masovan odlazak radnika iz Bosne i Hercegovine (BiH) i zapadnog Balkana. Uzroci su višestruki, uključujući rast troškova života, razlike u plaćama i sve prisutnije političke nestabilnosti.
Minimalne plaće u regionu
BiH, posebno Federacija BiH, zaostaje u iznosu minimalne plaće. Odluka Vlade Hrvatske o povećanju minimalne plaće s 670 na 750 eura od 1. januara 2025. godine dodatno je pogoršala situaciju.
U Crnoj Gori će minimalne plaće biti povećane na 600 do 800 eura, dok će Srbija povećati minimalnu zaradu s 47.154 na 53.529 dinara.
Troškovi života i životi radnika
Prema posljednjim podacima, cijena sindikalne potrošačke korpe iznosi 3.131 KM. Minimalna plaća ne pokriva ni petinu troškova života. Četveročlana porodica treba više od 1.300 KM mjesečno za osnovne potrebe.
Potreba za reformama
Preporučuje se hitna fiskalna reforma kako bi se dostigao minimum od 1.000 KM. Međutim, mnogi stručnjaci, uključujući profesora Željka Šaina, smatraju da je to nedovoljno i da će ostvarenje ovog iznosa biti izazovno.
Problemi administracije
Pored ekonomskih problema, ističe se i pitanje glomazne administracije koja stagnira napredak. Stručnjaci navode da bi polovina zaposlenih u administraciji mogla biti smanjena bez gubitka efikasnosti.
Zaključak
Predsjednica Sindikata trgovine BiH, Mersiha Beširović, upozorava na nužnost zajedničkog djelovanja radnika kako bi se osigurao bolji položaj. Samo kolektivnim akcijama moguće je ostvariti promjene koje će zadržati radnike u BiH.
