Teške Odluke i Oporavak
Izvršni direktor Boeinga, Kelly Ortberg, istakao je potrebu za teškim odlukama i strukturalnim promjenama unutar kompanije. U svom obraćanju, Ortberg je naglasio važnost realnosti suočavanja s trenutnim poslovnim izazovima.
Otpuštanja i Smanjenja
Boeing planira smanjiti radnu snagu za 10 posto, što uključuje otpuštanje 17.000 radnika. Ova odluka je rezultat finansijske realnosti s kojom se kompanija suočava. “Moramo resetovati nivo radne snage kako bismo se uskladili s realnošću”, rekao je Ortberg.
Utjecaj na Dionice
Nakon objave ove vijesti, dionice Boeinga zabilježile su pad od 1,6 posto. Investitori su reagirali negativno, što ukazuje na zabrinutost zbog budućnosti kompanije.
Kompanijske Vrijednosti i Izazovi
Ortberg je dodao da će ove odluke imati ozbiljan utjecaj na zaposlenike i njihove porodice. “Željela bih da možemo izbjeći ove poteškoće, ali naš oporavak zahtijeva teške akcije”, poručila je direktorica.
