Poslodavci u Bosni i Hercegovini već godinama se suočavaju s problemom nedostatka radne snage, posebno u sektorima ugostiteljstva, građevine i trgovine. Kako bi riješili ovaj problem, svake godine se povećava broj izdatih dozvola za strane radnike.
Prema najnovijim podacima, indijski, bangladeški, pakistanski i nepalski radnici su najbrojniji među stranim radnicima koji dolaze u BiH. Jedan ugostiteljski objekat u Sarajevu čak je pokrenuo proceduru za dovođenje radnice iz Indije, s dogovorenom plaćom od 500 eura, smještajem i dva besplatna obroka dnevno.
Međutim, predsjednik Udruženja poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine, Mario Nenadić, ističe da uvoz strane radne snage nije pravilo za sve poslodavce. Sve zavisi o dogovoru s potencijalnim radnikom iz inozemstva.
“Kontinuirano skrećemo pažnju da je uvoz radnika iz inozemstva alternativno rješenje tamo gdje nije moguće osigurati domaću radnu snagu. Broj odobrenih dozvola za uvoz strane radne snage je porastao u odnosu na prošlu godinu, ali to nije ključno rješenje problema nedostatka radne snage”, izjavio je Nenadić.
Procedura za uvoz stranih radnika u BiH je često komplicirana i dugotrajna, što dovodi do sve češćeg odustajanja poslodavaca od uvoza radne snage. Prijevoz radnika može trajati čak i do devet mjeseci.
Nenadić također ističe da postoje konfuzije u evidenciji nezaposlenih u BiH, te da veliki broj prijavljenih zapravo nije aktivan tražilac posla. Stoga, uz nedovoljan broj domaćih radnika, uvoz strane radne snage ostaje neophodan kako bi se zadovoljile potrebe na tržištu rada u FBiH.
