Podrška za kraće radno vrijeme
Japanska vlada je prvi put izrazila podršku za kraću radnu sedmicu 2021. godine. Ovu inicijativu su podržali zakonodavci, ali se koncept sporo usvaja. Samo osam posto kompanija u zemlji omogućava zaposlenima tri ili više slobodnih dana sedmično.
Reforme stila rada
Kako bi potaknula široku primjenu ovog koncepta, vlada je pokrenula kampanju “reforme stila rada”. Ova kampanja promoviše kraće radno vrijeme i fleksibilne aranžmane. Takođe, uključuje ograničenja prekovremenog rada i propisani godišnji odmor.
Cilj je bolja ravnoteža između posla i privatnog života
Vlada se nada da će stvoriti društvo u kojem radnici mogu birati stil rada prema svojim okolnostima. Cilj je osigurati bolji ciklus rasta i distribucije. Time će radnicima omogućiti bolji pogled na budućnost.
Primjer iz industrije
Panasonic Holdings je jedan od rijetkih primjera implementacije kraće radne sedmice. Od 63.000 zaposlenih, samo 150 je prihvatilo četvorodnevne rasporede. Yohei Mori, nadglednik inicijative, ističe da je potrebna veća promocija.
Ova podrška japanske vlade za ravnotežu između posla i privatnog života predstavlja značajnu promjenu u radnoj kulturi zemlje.
