Nadležne institucije u Bosni i Hercegovini moraju ubrzati proces donošenja reformskih zakona i osigurati olakšice za kompanije, upozorili su poslodavci na održanom okruglom stolu. Ova inicijativa dolazi nakon najave da će uredba koja regulira minimalnu platu od 1.000 KM biti produžena ukoliko se ne usvoji set fiskalnih zakona do 1. jula.
Adem Hanić, član Upravnog odbora UPFBiH i direktor jedne od najvećih kompanija iz metalskog sektora u BiH, naglasio je da njegova kompanija većinu svoje proizvodnje plasira na tržište Europske unije. Međutim, visoki fiskalni nameti, povećanje cijena električne energije i administrativne procedure otežavaju konkurenciju bosanskohercegovačkim kompanijama na evropskom tržištu.
“Ono što nas posebno frustrira je činjenica da druge zemlje olakšavaju svojim kompanijama izlazak na inozemna tržišta, dok kod nas poduzimaju jako malo”, rekao je Hanić. Dodao je da radnik u istom poslu i sa istom bruto platom u jednoj članici EU zarađuje 180 eura više nego radnik u BiH.
Mario Nenadić, direktor UPFBiH, istaknuo je da se mnoge bh. kompanije suočavaju s nedostatkom kvalificirane radne snage na tržištu. On je također naglasio da je donošenje novih propisa koji se tiču poduzetništva i dalje sporo i da poslodavci trebaju trajna rješenja umjesto privremenih mjera.
“Očekujemo brže donošenje zakona o doprinosima, porezu na dobit, porezu na dohodak, minimalnoj plaći i fiskalnoj politici u FBiH”, rekao je Nenadić.
Poslodavci stoga pozivaju nadležne institucije da ubrzaju proces reformi, s ciljem osiguravanja konkurentnosti bosanskohercegovačkih kompanija na domaćem i međunarodnom tržištu. Samo brze reforme i olakšice mogu osigurati održivo i stabilno ekonomsko okruženje za poslovanje u BiH.
