Danas se širom svijeta obilježava Svjetski dan kulturne različitosti za dijalog i razvoj, koji je proglasila Generalna skupština UNESCO-a 2002. godine. Ovaj dan posvećen je promoviranju i slavljenju kulturne različitosti, te podizanju svijesti o njenom značaju za održivi razvoj.
Cilj obilježavanja ovog dana je podržati države u stvaranju uvjeta za dijalog kultura i civilizacija, posebno u doba globalizacije. UNESCO je 2001. godine usvojio Opću deklaraciju o kulturnoj različitosti, kao odgovor na uništavanje statue buda u dolini Bamijan u Afganistanu. Uništavanje ovih drevnih statua, koje su nekada bile najviše na svijetu, simbolizovalo je nepoštivanje i rušenje kulturne raznolikosti.
Poštivanje kulturne različitosti je osnova za život u multikulturalnom svijetu. Kroz razumijevanje i prihvaćanje različitih kultura, možemo postići mir, toleranciju, i poštivanje ljudskih prava. Ovaj dan je također prilika da se podigne svijest o važnosti očuvanja kulturne baštine i njenog doprinosa razvoju društva.
Razumijevanje i dijalog među kulturama ključni su za postizanje održivog razvoja. Kroz razmjenu ideja, znanja i iskustava, možemo izgraditi mostove između kultura i unaprijediti globalnu saradnju. Učenje o različitim kulturama može inspirisati kreativnost, inovaciju i interkulturalnu harmoniju.
Obilježavanje Svjetskog dana kulturne različitosti za dijalog i razvoj važno je ne samo za pojedince, već i za cjelokupno društvo. Uključivanje različitih perspektiva i ideja pomaže nam da bolje razumijemo svijet u kojem živimo i stvaramo.
Također, ovaj dan je prilika da se promoviraju programi i projekti koji podržavaju kulturnu različitost i dijalog. Kroz umjetnost, obrazovanje, muziku i druge kulturne aktivnosti, možemo izgraditi mostove između različitih kultura i promovirati međusobno razumijevanje.
Udružimo se danas u slavljenju kulturne različitosti i promociji dijaloga. Neka Svjetski dan kulturne različitosti za dijalog i razvoj bude podsjetnik da smo svi dio istog svijeta i da naše različitosti čine tu raznolikost bogatijom.
